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    人力资源管理（一）模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    配对比较法的缺点在于（）

    • A、不适合于人多的组织
    • B、需要专业人员的帮助
    • C、设计和实施成本高
    • D、需要多次测试修改
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    把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）

    • A、简单排序法
    • B、交错排序法
    • C、配对比较法
    • D、强制分布法

    人力资本依附基础较为优秀者可称之为（）

    • A、能工巧匠
    • B、企业家
    • C、知识分子
    • D、人才

    组织在创业阶段，薪酬构成应该是（）

    • A、基本工资和福利所占比重小，绩效工资所占比重也小
    • B、基本工资和福利所占比重小，而绩效工资所占比重大
    • C、基本工资和福利所占比重大，而绩效工资所占比重小
    • D、基本工资和福利所占比重大，绩效工资所占比重也大
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